当读书的声响遇上团队成长的步伐，一场跨越两个半月的知识奔赴正式开启。2026年8月1日，林创科技以“共读高效习惯，聚力全员成长”为主题的全员读书会正式启动，由总经理助理周玲玲主持，全体林创人共赴这场以书为桥的成长之约，将阅读的深度，转化为企业向上生长的文化底气与行动动力。
启动会现场
总经理助理周玲玲
溯源读书初心：从认知破局到长效生长
启动会上，林创科技总经理石神宋围绕「我们为什么读书、我们读什么」的核心命题展开深度分享，清晰锚定本次读书会的三大成长目标：以全员素养提升打破认知壁垒，让高效工作思维成为全团队的共识；以落地实践转化打通从“认知”到“实操”的最后一公里，让所学真正驱动业务优化与效率升级；以长效学习机制打破短期活动的局限，推动团队从被动培训转向主动进化，打造持续生长、自我迭代的学习型组织。
林创科技总经理石神宋
他特别提到，读书是提升认知、重塑思维的有效路径，在书页间沉淀的思考，终将转化为每个人的良好习惯，成为驱动自我与团队共同成长的内生力量。在林创的成长逻辑里，读书从来不是停留在纸面的信息接收，而是完成「知识-见识-胆识」的层层跃迁。从书本里习得标准化的理论、方法论等静态知识，再结合自身阅历打磨出看透事物本质的洞察与分辨能力，最终沉淀为看准方向后敢下决心、直面风险的行动魄力，让每一次阅读都成为向实践迈进的坚实一步。
经验共鉴，让读过的书成为前行的底气
往期读书收获分享环节中，跨境电商部经理黄炜楠结合自身实战经历分享感悟。当你站在选择的岔路口茫然无措时，过往从书中汲取的养分早已内化为你的判断体系，自然而然帮你做出更理性、更贴合实际的优质决策，帮团队避开盲目试错的弯路，读书的价值藏在每一个需要决策的瞬间。
跨境电商部经理黄炜楠
事业一部总监孔嘉敏也结合管理工作分享了自己的读书心得。阅读带来的认知升级是潜移默化的财富，它会悄悄改变你团队管理的思考方式，也会优化你和同事、合作伙伴沟通的表达逻辑，在每一次协同对话、每一场团队攻坚中，你都会不知不觉收到阅读带来的正向反馈。
事业一部总监孔嘉敏
两位伙伴的真实分享，让在场所有伙伴真切感受到，读书从来不是无用的，而是藏在日常里的成长捷径。
全周期成长体系，让阅读从习惯成为生产力
本次读书会我们精选了全球公认的经典成长著作《高效能人士的七个习惯》——这本全球销量超4000万册、被《福布斯》评为“有史以来更具影响力的10大管理类书籍”之一的经典之作，构建了从个人成功到公众成功的完整成长体系，书中每一个习惯都配有可直接落地的行动工具，能直接指导大家解决日常工作中的实际问题。
整个活动从8月1日持续至10月15日，覆盖全体林创员工，通过“蓄力-共鸣-升华”三步进阶路径，打造从知识输入到价值输出的完整闭环。
让学习成为林创员工的行为习惯
这场全员读书会活动，从来不是一场为期两个半月的限时活动，而是林创搭建常态化学习平台的全新起点。我们希望以书为载体，把“主动学习、知行合一”的内核注入到企业文化。
当阅读成为一种全员习惯，当成长成为一种团队文化，每一个林创人在书页间收获的光芒，终将汇聚成推动企业穿越周期、持续向上的磅礴力量。让我们即刻启程，以书为友，在文字的世界里遇见更好的自己，共赴属于全体林创人的成长之约。